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Home 9 News 9 Karrierestart im Bereich Investor Relations – Was brauche ich, um dabei zu sein?

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Pressemitteilung 

08.04.2022

Der erste Job nach dem Studium ist ein wichtiger Meilenstein. Klassische Unternehmensberatung ist gut, aber der Bereich Investor Relations, insbesondere IR-Beratung, bietet viel mehr! Denn hier geht es um den Kapitalmarkt, das Herzstück der Wirtschaft!

von Michael Diegelmann

Wiesbaden, 08. April 2022 Der Alltag im IR-Bereich ist vielseitig und schnelllebig. Dementsprechend ist jeder Tag anders, denn jeder einzelne Kunde hat unterschiedliche Bedürfnisse. Gerade in der hektischen Berichtsphase oder in Übernahmesituationen müssen die Berater einen kühlen Kopf bewahren, um strategisch kluge Entscheidungen zu treffen. Wer also im IR-Bereich arbeiten möchte, sollte ein tiefgehendes Interesse für den Kapitalmarkt mitbringen sowie die Fähigkeit, sich schnell in immer neue Sachverhalte einarbeiten zu können.

Der Studiengang ist kein ausschlaggebendes Kriterium für die IR-Arbeit

Wenn es um den Kapitalmarkt geht, denken viele, dass dieser Bereich nur etwas für klassische BWLer sei. Das ist Falsch. Dieser Bereich ist offen für alle intelligenten und interessierten Absolventen! Für die Arbeit in einer IR Beratung ist ein bestimmter Studiengang nicht ausschlaggebend, in diesem Bereich finden sich neben BWLern ebenso Politik- und Kommunikationswissenschaftler, Journalisten, Sprachwissenschaftler und viele weitere Studiengänge, auch aus den Sozialwissenschaften. Der sich daraus ergebende Mix aus verschiedenen Studienhintergründen in einer guten Investor Relations Agentur ergibt ein starkes und diverses Team, in dem jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringen kann.

Für die erfolgreiche IR-Arbeit sind praktische Erfahrungen, Intelligenz und Soft Skills wie etwa Teamfähigkeit viel wichtiger, als theoretische Hintergründe. Vor allem erste Einblicke in das Bankwesen, Redaktionen von Lokal- oder Wirtschaftszeitungen oder der Marktforschung bringen potentielle Mitarbeiter enorm weiter. Prinzipiell kann man sich alles theoretische Wissen aneignen, und es besteht der Grundsatz: Intelligenz schlägt Erfahrung!

Kommunikationsarbeit auf Chef-Ebene

Als potentieller IR-ler sollte einem bewusst sein, dass man es hier mit dem Beratungsgeschäft zu tun hat, und der Vorstand den Druck, der auf seinen Schultern lastet, weitergibt. Aber gerade diese Komponente macht die Arbeit im IR-Bereich so aufregend, denn es wird immer auf Vorstandsniveau gearbeitet und die IR-Berater stehen im ständigen Austausch mit den Führungspersonen der Kunden. Diese Aufgabe verlangt ein gewisses Kommunikationsgeschick, und ein IR-Berater übernimmt von Anfang an viel Verantwortung für die Belange der Kunden. Besteht jedoch ein Organisationstalent und ein Händchen für Sprache, kann man im IR-Bereich viel erreichen.

IR-Arbeit bedeutet Projektdiversität

Ein weiterer nicht zu unterschätzender Punkt im IR-Business ist ein Gespür für Ästhetik. Ein großer Teil der Investor Relations Arbeit ist die Erstellung von Präsentationen, Finanzmitteilungen und Geschäftsberichten. Neben dem Umgang mit Worten ist es essentiell, einen inhaltlichen sowie äußerlichen roten Faden zu erschaffen, der dem betroffenen Unternehmen entspricht und die Equity Story (warum sollte diese Aktie gekauft werden?) transportiert. Jegliche Kommunikation eines Unternehmens nach außen sollte dieselbe Sprache sprechen, sodass ein Wiedererkennungswert besteht.

Die Arbeit im IR-Bereich entwickelt sich immer weiter, wird digitaler und geht mit der Zeit. Vor allem auch der Trend zu mehr Nachhaltigkeit nimmt inzwischen einen sehr großen Raum in der Wirtschaft und somit auch in den Investor Relations ein, weshalb sich viele Aufgaben auch um nichtfinanzielle Risiken, sogenannte ESG-Themen drehen (ESG steht für Environment, Social und Governance). Ein Karrierestart im IR-Bereich lohnt sich also für alle, die gerne am Puls der Zeit arbeiten, am Kapitalmarkt interessiert sind und zudem Freude am Schreiben haben. Die IR Beratung bietet viel Abwechslung und tiefe Einblicke in das Herz unserer Wirtschaft.

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Michael DiegelmannMichael Diegelmann :  Founder and CEO
Michael Diegelmann, founder and CEO of cometis AG, built up cometis in 2000 and, together with his partners, led the company to become one of the leading investor relations agencies in Germany. During this time he has successfully managed more than 500 capital market projects.